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黄浦娱乐场棋牌 团队出现问题时,也就是你的机会来了
2020-01-11 18:15:37 点击次数:2611次

黄浦娱乐场棋牌 团队出现问题时,也就是你的机会来了

黄浦娱乐场棋牌,团队规模在不断扩大,几人、十几人、几十人、几百人……各种条件中最重要的,莫过于:如何保持团队机能的正常运作?

从前,有一个非常有趣的动物部落,人类称这种动物为猫鼬。他们居住在卡拉哈里,这是位于非洲大陆上南部的一片温暖而干燥的土地。

乍看上去,这些猫鼬们在此安居乐业的土地跟周围其他土地也没什么两样。不过,凭着聪明的头脑,艰苦的劳作,辛勤经营再加上一点运气,他们的祖先找到了一块跟所有其他土地不一样的地方。在他们到来之前,一场草原野火清空了这片土地上的植被,为他们创造了一处完美的栖息地。这场野火将许多天敌驱逐出这片土地,这里食物充盈,主要为蝎子、嘎嘣脆的昆虫、鸟蛋以及时不时采摘来的水果。

刚开始时这个部落仅有二十只猫鼬,后来部落成员数量繁衍到超过一百五十只,这个数目远远超过一般部落规模。猫鼬一年可产两到四窝崽,每窝产三到五只幼崽。如果你动手算一下——呃,两窝和四窝与每窝三到五只的差异……这么说吧,如果条件合适的话,会增加大量的猫鼬……

当危机来临,团队如何有效应对、化解危机?

天上的动物体形庞大,相貌丑陋,以快得不可思议的速度俯冲下来。随即传来几声尖叫——令人心惊肉跳的尖叫声,还有猫鼬爪子奔跑时的磨地声,然后事情很快就结束了,事情结束就跟出现得一样短促。在袭击发生现场的猫鼬们都被吓坏了。因为这只大鸟来去非常迅疾,那些没看到秃鹫的猫鼬们——大多数猫鼬都属此类,正在费力搞明白到底发生了什么事情……

虽然迟了些,但雨水终于还是来了。

干燥的土地迅速把倾盆而下的大雨吸收干净。不过,不久后土壤吸收速度跟不上雨水降落速度,地面上出现几个数寸见方的小水塘。不久后,水就要涌进洞穴里。有些洞穴保养状况不佳,遇水肯定会塌陷的……

当今时代,面对环境快速变化,团队以怎样的组织结构关系运作才能更高效?个人与团队是怎样的关系?

“你认为我们部落从什么时候开始出现问题的?”纳迪亚,部落里一个积极的基层工作者,对她表哥说。

他考虑了一下这个问题。“我猜,我们开始面对秃鹫、蛇越来越多以及旱灾出现之际,这一切发生得太快太突然,连跟这些灾害比较相似的事情我都没见过。”

纳迪亚说:“我们的方框与线条,首领、头领与长老,规则与程序,措施与百分比,这一切都无法取得他们所能够取得的成就,或至少我看不出有什么办法做到。我们的生活方式是基于帮助一个大型部落……有序运作而组织起来的。其目的在于按预定方式运作日常工作,而且这种运作是全年无休止的。现在我清楚地意识到,这种事情不会自动发生。在一个有着五十或一百或二百只猫鼬的部落里,你必须有精明的头脑、严明的纪律才行。不过,大哥,请原谅我,我们这里所擅长的运作方式却在应对几乎所有新出现的、意料之外的事情时效果都极糟糕,尤其是当许多这类事情一起在短时间里发生时更是如此。”

如何缔造好团队,实现个人与集体目标的协同前进?

刚开始时,少数头领认为只有他们才有构想出充满智慧的新主意所需的经验与知识。不过他们发现,即便在经过年复一年地“照章办事”“只做自己分内的事”以及“这在我们这儿行不通”之后,大量创新想法与精力是来自某些意想不到的地方及不寻常的猫鼬团队,这些猫鼬团队成员组织起来做的事情跟他们的本职工作不沾边。经过一段时间后,毫不出奇,在经历了一些起起落落后,各个新团队学会了如何以不同于以往的方式共同工作。他们发现了一些猫鼬个体或正常团队似乎无法形成或发现的主意,他们还找到了一些克服困难、应对阻挡变革的阻力以及将主意付诸实施的方法,这实在令人着迷。

从管理学角度,一个团队,当它为个人提供价值贡献时,这个团队才更有生命力;而激活个人、发挥平台的引导作用,已成为一个好团队的最重要特征。

以上文字摘选自《好团队激活个人》

作者:(美)约翰•科特 、(美) 霍尔格•拉斯格博

文章来源:微信公众号:时代华语图书(id:mediatimebooks)

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